Společně
žijeme
tvoříme
prosperujeme
Číst novou knihu
Co nás spojuje?
Začínáme
u sebe
Rozvíjíme firmu díky sebeřízenému rozvoji každého z nás.
Rozvoj charakteru
Zaměřujeme se i na rozvoj svého charakteru a tím i DNA celého podniku.
Síla
zkušenosti
Inspiruje nás prožitá a vzájemně sdílená zkušenost.
Bezpečné prostředí
Umožňuje nám být celiství a využívat možností, které život nabízí.
„K nám můžeš přivést celého svého člověka.“
Robert Zatloukal
ředitel společnosti Promens Zlín a.s.
„Dnes je to pro mě o propojení vět: Myslím tedy jsem a Cítím tedy jsem.
Tělo řídí naše vztahy. Proto naše firemní prostředí a programy rozvoje podporují také integraci a rozvoj celého člověka.
Celistvost osobní pak pomáhá naplnit smysl role každého pracovníka a firmy současně.“
Máte zájem o myšlenkovou mapu (MINDMAP) přednášky?
Využijte AI: Notebook LM, která vám vygeneruje esenci přednášky.
Čtyři základní prvky důvěryhodnosti
Základní prvky důveryhodnosti, kterými se řídíme.
Pět pilířů naší firemní kultury
Zjistěte více o našich pilířích ve firmě, podle kterých se řídíme.
1. Pilíř
Sedm návyků efektivních lidí
„Program 7 návyků pro mě představuje pevný bod naší firemní kultury, ze kterého vycházejí naše hodnoty.
Program využíváme už více než deset let a jako interní lektor a průvodce jej stále považuji za aktuální.
Je to společný jazyk, který umožňuje každému z nás i firmě jako celku růst. Je srozumitelný a současně představuje trvalou výzvu k naplnění. Vytváří rámec pro praktické propojení jednotlivce i podniku jak na úrovni výsledků, tak vztahů.“
Robert Zatloukal
ředitel společnosti Promens Zlín a.s. a interní lektor
Zdroj fotky franklincovey.cz
2. Pilíř
Efektivní komunikace podle neurovědy
K tréninku efektivní komunikace využíváme zejména poznatků Neuroleadership institutu Davida Rocka.
Umožnuje nám být SKOL tj. být stručný, konkrétní a lidský a dosahovat dobrých výsledků a vztahů současně.
3. Pilíř
Search Inside Yourself
(Hledej ve svém nitru)
Program emoční inteligence, který byl původně vytvořen ve společnosti Google, propojující mindfulness a osobní rozvoj.
Tímto programem nás provází certifikovaná lektorka Irena Swiecicki.
4. Pilíř
Inspirace Baťa
„Z Promens Zlín jsem však měla úplně jiný pocit. Možná je to firemní kulturou a filozofií, možná je to výběrem lidí, vedením, těžko říct, každopádně mě to velmi potěšilo, že existují firmy, ze kterých je cítit, že hodnoty, které si definují i žijí.“
Gabriela Končitíková
ředitelka Nadace Tomáše Bati ve Zlíně
„Děkujeme Gabriele za možnost potkávat se, a prakticky se inspirovat zkušeností firmy Baťa.
Tématicky zaměřená setkání pro naše pracovníky ve vile Tomáše Bati nám přináší větší odvahu a chuť realizovat věci, které jdou nad rámec našich současných znalostí a zkušeností.“
Robert Zatloukal
ředitel společnosti Promens Zlín a.s.
5. Pilíř
Cesta k vnitřní stabilitě
Jsme lidé se vším, co k lidství patří. Se světlými i stinnými stránkami.
Individuální i skupinová praktická cvičení s tělem, stresem a nervovým systémem podle psychologa Petera A. Levina zvyšují naši pružnost, stabilitu a sebedůvěru.
Díky tomu jsme lépe připraveni na to, co je teď – i na to, co teprve přijde. Jako jednotlivci i jako firma.
Tímto programem nás provází Martin Srdce.
Jsme první volbou našich partnerů. Vytváříme s nimi úspěšné příběhy v prostředí vzájemné důvěry.
Společně žijeme, tvoříme a prosperujeme.
Strategické cíle 2027
Tržby 1,5-1,6 miliardy Kč, EBIT 9 %+
Hodnoty
Jak se k sobě chováme