Kontakty

areal zlin1 promens zlin 03 1 020

Kontaktujte nás

Kontaktní údaje
HR týmu

Máte dotaz k otevřeným pozicím nebo vás zajímá, jak to u nás chodí? Jsme tu pro vás. Napište nám, zavolejte nebo se propojte na sítích. Rádi s vámi najdeme tu správnou cestu.

Vyplnit formulář

Náš HR tým

Na koho se u nás
obrátit?

avatar 5 044
HR manager

Martin Lutonský

Dlouhodobě hledá cesty, jak propojit svět byznysu a lidskosti tak, aby firmy dosahovaly lepších výsledků a lidé v nich mohli naplno využívat svůj potenciál. Zajímá se o rozvoj lidí, efektivní procesy, práci s daty a možnosti využití umělé inteligence v každodenní praxi. Věří, že skutečný růst vzniká díky malým krokům, otevřené komunikaci a prostředí, ve kterém mají lidé důvěru, prostor převzít odpovědnost a dál se rozvíjet. Ve své práci i životě hledá rovnováhu mezi výkonem, zdravými vztahy a smysluplností.

HR business partner

Marta Kubová

Je spojkou mezi lidmi a byznysem. Pomáhá manažerům najít a rozvíjet správné talenty, řeší personální témata s nadhledem a lidským přístupem a podílí se na tom, aby se lidem ve firmě dobře pracovalo. Jejím cílem je vytvářet prostředí, kde mohou zaměstnanci růst a firma zároveň dosahovat svých cílů.

avatar 016
dita kralova fotka
Specialistka interní komunikace

Dita Králová

Jako specialistka interní komunikace pomáhá vytvářet a rozvíjet firemní kulturu, která stojí na důvěře, respektu, spolupráci a otevřené komunikaci. Usiluje o to, aby firemní kultura nebyla jen souborem hodnot, ale skutečnou součástí každodenního života ve firmě, která podporuje bezpečné pracovní prostředí, dobré vztahy a pocit sounáležitosti. Je otevřená zpětné vazbě i novým nápadům a aktivně podporuje iniciativy, které přispívají ke zlepšování pracovních podmínek, rozvoji jednotlivců i týmů a posilování dobrého jména společnosti.

Často kladené dotazy

Co by vás mohlo zajímat

Váháte, jestli se nám ozvat? Připravili jsme pro vás odpovědi na otázky, které od uchazečů slýcháme nejčastěji. Pokud tu nenajdete, co hledáte, jsme vám k dispozici na telefonu nebo e-mailu.

Kontaktujte nás

Musím mít praxi s plasty nebo automotive?

Ne vždy. U mnoha výrobních pozic stačí zručnost, spolehlivost a chuť učit se. Vše potřebné vás naučíme během zaškolení.

Kdy se mi ozvete po odeslání životopisu?

Obvykle do 3 pracovních dnů vám dáme první zpětnou vazbu telefonicky nebo e-mailem.

Jaké vlastnosti jsou pro nás nejdůležitější?

Pečlivost, zodpovědnost a ochota učit se novým věcem. Vážíme si lidí, na které se dá spolehnout, kteří pracují poctivě a dokážou dobře fungovat v týmu.

Jak ve výrobě fungují směny?

Výroba běží hlavně ve dvousměnném, případně třísměnném režimu. Konkrétní směny si ujasníme hned při prvním telefonátu.

Jak probíhá zaškolení nováčků?

Po nástupu vás čeká onboarding a podpora zkušenějšího kolegy. Provede vás provozem, procesy i firemní kulturou.

Mám u vás prostor pro kariérní růst a další vzdělávání?

Rozhodně ano. Rozvoj našich lidí je pro nás klíčový – a to jak ten profesní, tak osobní. Velmi rádi podporujeme interní posuny, takže není výjimkou, že šikovní kolegové z výroby postupují na pozice předáků, mistrů nebo na vedoucí pozice.